湖北省关于深化职称制度改革的实施意见日前发布，敞开非公技术人才高级职称评审渠道，非国企专业技术人员可申报正高，科技、教育、医疗、文化等领域民办机构与公立机构的专业技术人才职称评审享有平等权利。 职称系列全部设置到正高 《实施意见》提出，健全职称制度体系，建立职称专业动态调整机制，目前尚未设置正高的实验技术、中专教师、工艺美术和部分专业均设置正高职称，对以往已设置了正高的工程、农业、经济、统计、会计…
为进一步减少重复评价，降低社会用人成本，近日，湖北省人社厅印发了《关于建立部分专业技术类职业资格与职称对应关系的通知》，将原有相对独立的职业资格制度和职称制度打通使用，明确部分专业技术类职业资格效力直接等同于职称。 《通知》明确，通过全国统一考试，取得注册消防工程师、注册核安全工程师、房地产估价师、造价工程师、注册城乡规划师、注册验船师、注册计量师、注册安全工程师、注册测绘师、注册会计师、注册建筑…
江西省将继续推出系列举措，全面深化职称制度改革，加快专业技术人才队伍建设。 ——增设正高级职称系列。在工程、技工院校、中专、工艺美术、会计5个系列已增设并试点正高级职称评审的基础上，今年增设经济系列、审计专业、统计系列、艺术系列舞台技术专业、实验技术系列、船舶系列、民用航空飞行系列等正高级职称系列。相应职称系列（专业）主管部门负责研究制定评价标准和办法，坚持质量第一、宁缺毋滥、优中选优的评审标准。…
近日，四川省出台《关于深化职称制度改革的实施意见》，进一步激发专业技术人才创新创业创造活力，促进全面创新改革驱动转型发展，推动全省专业技术人才队伍更好更快发展。 《实施意见》突出了五个方面的主要特点： 一是坚持统筹规划，进一步健全制度体系。横向上，适时调整、整合职称系列，优化专业设置，形成职称专业动态更新机制；纵向上，打破“天花板”，未设置正高的系列均设置正高级职称，拓展专业技术人才职业发展空间；…
江苏省今年将制定出台高层次急需紧缺人才高级职称考核认定办法，对各类行业领军人才、企业家人才、高技能领军人才以及党政机关交流到大型国有企事业单位任职的高层次人才，采取考核认定的办法直接认定正高或副高职称，不受单位岗位结构比例限制。 今年，江苏省将继续推进职称评审权下放，向省内所有高职院校下放教师职称评审权。选择部分公立三甲医院、大型骨干企业、科研院所开展自主评审试点。继续向创新创业能力强、行业人才密…
为进一步破除人才发展体制机制障碍，充分发挥职称评审的激励作用，天津市出台《非公经济组织人员和自由职业者职称申报评审实施办法》，为非公经济组织人员和自由职业者职称申报指定专门机构，建立“随时申报、定期评审”专门机制，助推天津市非公经济持续健康创新发展。 明确评价范围。天津市民营企业、外资企业、个体工商户等非公经济组织、社会组织中的专业技术人员，以及在本市从事专业技术工作的自由职业者均可申报职称，实现…
近日，人力资源社会保障部印发《技能人才队伍建设工作实施方案（2018—2020年）》（以下简称实施方案）。为进一步加大对实施方案的宣传，大力推动技能人才工作，人力资源社会保障部职业能力建设司负责人就实施方案出台的背景意义、主要内容、贯彻落实等问题，回答了记者提问。 问：请介绍一下实施方案出台的背景和作用。 答：技能人才是产业工人的优秀代表，是我国人才队伍的重要组成部分，是实施人才强国战略、就业优先…
中华人民共和国人力资源和社会保障部令 第 40 号 《职称评审管理暂行规定》已经2019年6月14日人力资源社会保障部第26次部务会讨论通过，现予公布，自2019年9月1日起施行。 部 长 张纪南 2019年7月1日 职称评审管理暂行规定 第一章 总 则 第一条 为规范职称评审程序，加强职称评审管理，保证职称评审质量，根据有关法律法规和国务院规定，制定本规定。 第二条 职称评审…
今后，高校、科研机构等事业单位中拥有创业项目或者科技成果的专业技术人员，可兼职、在职创办企业或者离岗创业，3年时间内保留相应的人事关系、基本工资和社保待遇。创业期间取得的业绩可作为职称评审的重要依据；而且即便创业不成功，还可以重返原单位。 北京市人社局昨天发布《关于支持和鼓励高校、科研机构等事业单位专业技术人员创新创业的实施意见》，此举将进一步激发人才创新创业活力，实现“出得去、回得来、用得活、管…
释放专技人员创新创业新能量 ——人社部有关部门负责人就《关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》答记者问 近日，人社部印发《关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》（以下简称《指导意见》）。为什么要出台文件支持和鼓励事业单位专技人员创新创业？哪些专技人员可以参与其中？专技人员创新创业有哪些情形？创新创业期间采取怎样的人事管理政策？针对这些热点问题，人社部事业单位人事管理…
